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近日，西湖管理区市监局召开违反中央八项规定精神典型案例查处警示教育暨以案促改会议。
今年2月，西湖管理区纪委监工委建立健全警示教育暨以案促改工作机制，制定《关于推进警示教育暨以案促改制度化常态化的工作规程》，明确每一个案件均要因案施策开展警示教育暨以案促改工作，做到制度化、常态化一体推进“三不腐”，贯通协同发挥案件查办的政治效果、纪法效果、社会效果。
同时，为使警示教育更具有针对性、实效性，区纪委监工委区分破坏营商环境、酒驾醉驾等不同类型的典型案例，从案发单位警示教育、同级同类警示教育、区委扩大会议通报警示教育三个层面开展，变“大水漫灌”为“小流细灌”“精准滴灌”，用好身边人身边事这本“活教材”。压实主体责任，变责任单位被动警示为主动教育。督促参与警示教育的单位结合违纪违法案件，全面细致排查本单位廉政风险点，积极堵塞漏洞，举一反三完善制度并严格执行。
“与自己相同层级的党员干部受到党纪国法惩处，自己深受感触，今后在工作中引以为戒，举一反三，这个‘预防针’打得太及时了！”在前不久召开的西湖管理区干部作风建设年暨清廉西湖建设推进会上，一位部门“一把手”在观看警示教育片、听了近三年来的全区典型违纪违法案例通报后深有感慨。
截至5月底，区纪委监工委主要负责人上门点对点对区直单位、乡镇“一把手”开展党风廉政建设警示提醒11次，区纪委监工委协助拍摄教育专题片1部、编撰近三年典型违纪违法案件29起、推送“湖南西湖”微信公众号《警示教育暨以案明纪》专栏典型案件曝光45件、发放党风廉政风险提示函2次、开展警示教育暨以案促改会议7次，受教育党员干部250余人。
“案例是最好的教科书，但要用好用活。案例的警示教育不可能一蹴而就，必须常抓不懈。区纪委监工委将更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，切实督促参与警示教育的单位和党员干部做到以案为鉴、以案促改、以案促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。”西湖管理区纪委监工委主要负责人表示。
下一步，西湖管理区纪委监工委将持续边查办边提炼典型案例的“警示点”，不断创新谋划、深化运用警示教育暨以案促改的形式，推动警示教育常态化、制度化、系统化。
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